Centro Studi Edili di foligno – PROGETTO DEDALO UMBRIA 2105.

’Accordo siglato durante la Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 ha definito l’obbligo formativo di tutti i lavoratori presenti all’interno dell’organizzazione aziendale.

 La formazione per i Lavoratori (Rischio Basso-Medio-Alto) deve assolvere gli obblighi indicati nel D.Lgs 81/08, T.U. Sicurezza, D.Lgs 160/09, nonché nell’accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei lavoratori, e riguarda i dipendenti a tempo indeterminato e determinato, apprendisti, soci lavoratori, associati in partecipazione, tirocinanti formativi, stagisti e tutti i lavoratori atipici.

Il mancato rispetto degli obblighi di formazione e addestramento dei lavoratori previsti dal D.Lgs. 81/08 s. m. e i. espone il Datore di lavoro alle seguenti sanzioni:

Assenza di formazione/informazione/ addestramento ai lavoratori – Sanzione penale prevista all’art. 55 del D.Lgs 81/08 s. m. e i. in capo al Datore di lavoro: arresto fino a quattro mesi o ammenda fino a 5 mila 200 euro

Invitiamo gli studi progfessonali e le aziende che non avessero provveduto ad assolvere tali obblighi a contattarci quanto prima per un check che verifiche l’ottemperamento degli obblighi di legge e consenta di pianificare le azioni formative obbligatorie scalettandone i costi.

Informazione 0742 354243 tecnico.cse@gmail.com ^[1]