N° 27322 - 01/02/2015 1:02 - Stampa - -

COMUNICATI E ANNUNCI DAGLI ENTI PUBBLICI

Omesso versamento contributi: le sanzioni per imprese

In caso di omesso o ritardato pagamento dei contributi ai dipendenti, il datore di lavoro va incontro a sanzioni civili e penali secondo quanto stabilito dalla legge n. 388/2000, che ha abolito le ammende amministrative individuando due tipologie di violazione: l’omissione contributiva per il mancato o ritardato pagamento (l’ammontare si evince dalle denunce e/o registrazioni obbligatorie), e l’evasione contributiva per le registrazioni non effettuate, denunce obbligatorie omesse o non conformi al vero. Continua

Data scadenza: 27/02/2015

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