N° 25407 - 19/07/2014 11:37 - Stampa - -
Come ci si presenta ad un colloquio di lavoro?
Analisi degli errori più frequenti.
Come si analizza e si risponde ad una inserzione di ricerca di personale, quale forma deve avere un buon curriculum?
Quale abito, quale l’ atteggiamento vero il selezionatore? cosa portare con se? é meglio essere seri, spiritosi, aggressivi, pacati, sicuri di se o remissivi? parlare delle proprie aspirazioni o ascoltare assertivamente per timore di esprimere opinioni con condivise dal selezionatore?
Quali sono le caratteristiche che cerca in voi il selezionatore? come il selezionatore sceglie la rosa dei candidati per la selezione finale?
Il superamento di una prova di selezione non dipende solo dal caso o dalle raccomandazioni, ma anche dalla tua capacità di prevedere cosa accadrà e prepararti psicologicamente per da una buona impressione di te.
Di tutto questo si parla con uno psicologo e selezionatore del personale che ci mosttrerà come pensa il selezionatore e ci darà utili consigli quando dobbiamo presentarci ad altri per un colloqui finalizzato alla selezione del personale o semplicemente per dare una prima buona impressione di se.
L’incontro avrà luogo a Foligno, nei primi gorni di settembre 2014.
Informazioni 0742 354243 mail: formazione.cse@gmail.com